【培训背景】  　

人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解，让学员迅速学以致用。

【适用对象】人力资源管理人员。

【培训师资】高校学者、政领导干部、企业高管和活水师资库专家等一流师资资源。

【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。

【培训课程】课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。

课程模块课程主题学时
专题讲座《从疫情防控看“中国之治”的比较优势及自我完善》半天《关于人才工作重要论述及浙江省人才工作经验介绍》半天《人力资源之选人、育人、用人》半天《人才引进沟通艺术》半天《疫情下领导干部心理压力调试》半天现场教学
梦想小镇

教学点特色：人才引进

半天

浙江省人才市场

教学点特色：人力资源和人才服务

半天未来科技城国际人才园

教学点特色：智慧化的人力资源产业园

半天

杭州未来科技城海创园

教学点特色：人才引进与招才引智

半天

【课程备注】

1、根据培训实际需求，师资与课程可协商适当调整；

2、教学的课程计划需根据培训项目最终确定后，统一对接预约相关教学点和师资档期；教学点和师资如因档期等特殊原因安排不了的，可以协调更换其他相关同级别的教学点和师资。

【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。

【联系方式】

大有活水：010-63362040

吕老师：18612040902