8月26日上午，大有活水承办的濮阳示范区基层干部综合素质提升专题培训班（一期）在诸暨市委校顺利开班，绍兴市委校“枫桥经验”研究中心常务副主任卢教授为大家讲解《枫桥经验与基层矛盾化解》，预祝每一位学员学有所得，满载而归。

当前中国特色社会主义进入新时代，“枫桥经验”也踏上社会治理新征程。从基层治理来看，新时代主要面临四对突出的矛盾：第一，基层社会矛盾日益多元化与政府解决矛盾主要用行政化手段之间的矛盾；第二，基层群众民主法治意识日益高涨与政府“人治惯性”之间的矛盾；第三，“互联网+”时代高效性治理要求与政府传统低效手段之间的矛盾；第四，基层社会治理日趋精细化与政府缺乏专业性人才之间的矛盾。

“枫桥经验”对要解决的四对难题提供了对症下药的良方。“枫桥经验”自形成以来，一直是基层社会治理创新的领头羊，新时代继续引领基层治理新走向，在社会化、法治化、智能化与专业化方面有新的建树。

因为“枫桥经验”的核心内涵是贯彻的群众路线，以人民为中心，动员广大社会力量参与。其次是提升基层社会治理法治化水平，这是“枫桥经验”走向现代化的重要保障。单纯依靠动员群众已经无法解决当前涉及重大利益冲突、体制机制引发的矛盾，因此要运用现代化国家普遍适用的法治方式来定纷止纠。

另外，在提升基层社会治理智能化水平上，“枫桥经验”插上互联网的翅膀，充分利用“互联网+”来提高治理效率，值得濮阳学员学习借鉴。

下午，学员们来到枫溪江潺潺流过枫桥镇，江畔古树参天，山色灵秀。走进新中式风格的枫桥经验展示馆，体验深度现场教学，展示馆外观设计古朴典雅，而场馆内新技术的运用又显露着现代气息。陈列馆不仅保留了相对完整的历史资料，也全面展现了新时代“枫桥经验”的最新成果。

学员反馈：今天的培训课程安排紧凑，内容丰富，形式多样，紧贴学员实际，对接下来四天的培训更充满期待！