7月9-13日，大有活水承办的山东菏泽市牡丹区“两新”组织建工作培训班，跨越浙江杭州、浙江义乌、浙江海宁和浙江德清等地。紧紧围绕“两新”建创新，以现场教学为主，专题讲座为辅，突出了大有活水培训的针对性和实效性。

在开班仪式上，区委组织部刘部长勉励学员们，要把浙江的两新建工作融会贯通的学习吸收，回去后用一个月时间，紧抓落实当地的建工作，将学习成果转化到实践中去，打造牡丹区的特色建。

胡教授在《浙江两新建创新与实践》专题讲座中，重点解析了浙江的具体实践经验。紧紧围绕服务型组织建设目标，开发组织部以发挥“两个作用”（非公企业组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用以及组织战斗堡垒作用和先锋模范作用）为关键，以深化“三服务”（上级组织服务企业组织、企业组织服务员、企业组织和员服务群众）为抓手，以做实“四融入”（建工作融入生产经营、人才建设、文化建设、和谐构建）为切入点，以“五结合”（点面结合、虚实结合、软硬结合、远近结合和条块结合）为工作方法，积极打造园区建特色品牌。并且要注意抓好覆盖面、示范点和品牌建设工作。

学员们来到黄龙商圈，深入现场学习“两新”建工作。黄龙国际商务中心委持之以恒坚持“建引领、特色服务、共建共享、和谐互促”工作思路，依托黄龙商圈群服务中心，积极探索“四融”工作法，全力打造基层建“综合体”，努力以建引领商圈经济健康发展。黄龙商圈在组织融入，资源整合，和谐关系构建，企融汇等方面构建互促共赢的发展体系，值得牡丹区学习借鉴。

学员们来到义乌国际商贸城网商服务区支部，通过大有活水的深度现场教学和座谈，学习网商员亮身份、亮形象、亮承诺、亮家风，发挥员应有的作用，以此带动市场商户文明诚信经营。义乌国际商贸城网商服务支部，为了与时俱进的把建工作从实体市场向虚拟市场延伸，积极构建网络化组织，把市场上的流动员纳入同等化管理，让他们一同参加组织生活、一同参加志愿服务、一同参加评星定级、一同参加定岗履职，真正让流动员离土离乡不离，使员找到了归属感与责任感。给了牡丹区建创新工作新启发。

学员纷纷感慨此次培训受益匪浅，汲取了浙江“两新”组织建工作的创新经验，开阔了抓建与抓经济相互融合的新思路，增强了抓好“两新”组织建工作的责任感。要把这次考察学习的成果，运用到实践中去，推动牡丹区的“两新”组织建工作，有所作为，切实发挥组织的政治核心和政治引领作用。