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“独角兽”最初由美国著名投资人Aileen Lee于2013年提出，指那些具有发展速度快、稀少、投资者青睐等属性的创业企业。简单定义就是估值在10亿美元以上的初创企业。这类企业一方面能够带来新业态、新技术，促进新产业、新模式成长，另一方面运用“互联网+”引发科技与传统行业的“化学反应”。可以说，独角兽企业既是科技创新的受益者，更是科技变革的方向引领者，加速行业技术颠覆的同时，对引领科技变革、产业变革、社会变革也具有重大意义。
根据统计数据，从新生独角兽数量来看，中美两国合计全球占比超七成。2018年，美国新生独角兽数量53家、排为第一；中国新生32家，排为第二。2018年全球共有22家企业被列入超级独角兽（在独角兽的基础上，估值超过100亿美元的初创企业）的阵营，美国和中国数量最多，分别为12家和7家，占比86.4%。其中，蚂蚁金服以1500亿美元估值排名第一。
孕育“独角兽”企业的经验对其他城市和企业而言有哪些启示？为此，大有活水依托优质资源平台和高端师资，对“独角兽培训”课程及现场教学等进行反复推敲，通过实地参访、深入探讨的形式，把学习培训成果切实转化为工作能力、工作方法和工作实效当中去。
【培训对象】各级党政机关、企事业单位干部。
【培训师资】高校学者、党 政领导干部、企业高管和大有活水师资 库专家等一流师资。
【培训费用】根据培训人数和具体培训方案而定。
【培训证书】颁发培训结业证书。
【培训方式】专题课程、案例教学、现场教学、线上授课、送教上门等多种形式可供选择。
【课程定制】专题课程与现场教学可供参考，根据需求订单式定制培训方案。
注：部分项目展示，具体方案定制请填写培训需求调研表，项目主任会及时联系您，给出针对性 的培训方案与报价。
1、培训费用根据培训人数天数、师资情况、培训方案具体核算，详情请咨询电话。
2、教学的课程计划需根据培训项目最终确定后，统一对接预约相关教学点和师资档期；教学点 和师资如因档期等特殊原因安排不了的，可以协调更换其他相关同级别的教学点和师资。
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